Wynagrodzenie

Często zadawane pytania

Jak przebiega współpraca z Klientem?

Współpraca z Klientem opiera się na stosunku zlecenia i przybiera formę „umowy zlecenia prowadzenia sprawy”, której warunki są uzgadniane indywidualnie z Klientem   przed przystąpieniem do wykonywania objętych jej zakresem usług. W umowie doprecyzowany jest konkretnie przedmiot zlecenia, etap, do którego działa pełnomocnik oraz umówione wynagrodzenie.

W jaki sposób ustalane jest honorarium / wynagrodzenie?

Honorarium jest ustalane indywidualnie z Klientem każdorazowo przed podjęciem zlecenia, dzięki czemu Klient ma pełną świadomość kosztów związanych z obsługą prawną jego sprawy. Honorarium jest płatne z góry, natomiast w wyjątkowych przypadkach istnieje możliwość rozłożenia go na raty w sposób dogodny dla Klienta, co znajduje odzwierciedlenie w umowie.

Ile będzie kosztować konsultacja / prowadzenie sprawy?

Biorąc pod uwagę specyfikę oraz indywidualny charakter każdej sprawy nie można odgórnie wskazać wysokości wynagrodzenia, bez analizy okoliczności, które determinują jego wysokość, dlatego też dopiero bezpośrednia rozmowa z Klientem umożliwia dokonanie wiążących ustaleń w kwestii należnego wynagrodzenia. Klientem każdorazowo przed podjęciem zlecenia, dzięki czemu Klient ma pełną świadomość kosztów związanych z obsługą prawną jego sprawy. Honorarium jest płatne z góry, natomiast w wyjątkowych przypadkach istnieje możliwość rozłożenia go na raty w sposób dogodny dla Klienta, co znajduje odzwierciedlenie w umowie.

Co wpływa na wysokość wynagrodzenia?

Na ustalenie wysokości wynagrodzenia wpływają m.in.:

– stopień skomplikowania sprawy oraz jej złożoność,

– nakład pracy oraz zakres niezbędnych do wykonania czynności w ramach zleconej sprawy,

– konieczność uprzedniej analizy akt sprawy lub dokumentów znajdujących się w sądach, urzędach itp.

– termin w jakim zlecone czynności mają być wykonane (często uzależnione np. od zakreślonego przez Sąd terminu bądź terminów wynikających wprost z przepisów prawnych), co determinuje tempo podejmowanych niezbędnych czynności w sprawie,

– przewidywany termin wykonania zlecenia oraz czas trwania całego postępowania w sprawie,

– etap, na którym objęto sprawę do prowadzenia.

Jakie są stawki minimalne prowadzenia sprawy?

W sprawach o roszczenia pieniężne (np. w sprawach o zapłatę) bazową stawkę wynagrodzenia regulują przepisy rozporządzenia w sprawie opłat za czynności radców prawnych, które uzależniają wysokość wynagrodzenia należnego pełnomocnikowi w zależności od tzw. wartości przedmiotu sporu, tj. wysokości dochodzonego roszczenia. Aktualnie stawki te

Stawki minimalne wynoszą przy wartości przedmiotu sprawy:

1) do 500 zł ‒ 90 zł;

2) powyżej 500 zł do 1500 zł ‒ 270 zł;

3) powyżej 1500 zł do 5000 zł ‒ 900 zł;

4) powyżej 5000 zł do 10 000 zł ‒ 1800 zł;

5) powyżej 10 000 zł do 50 000 zł ‒ 3600 zł;

6) powyżej 50 000 zł do 200 000 zł ‒ 5400 zł;

7) powyżej 200 000 zł do 2 000 000 zł ‒ 10 800 zł;

8) powyżej 2 000 000 zł do 5 000 000 zł ‒ 15 000 zł;

9) powyżej 5 000 000 zł ‒ 25 000 zł.

Usługi prawnicze są opodatkowane podatkiem VAT w obowiązującej stawce 23%, co oznacza, że do kwoty należnego wynagrodzenia doliczany jest podatek VAT w według aktualnie obowiązującej stawki.

Jak płacimy za usługi?

Sposoby rozliczenia

Wynagrodzenie ryczałtowe

Jest najczęściej stosowanym sposobem wynagrodzenia, zarówno w przypadku klientów biznesowych jak i indywidualnych.

Z kolei jednorazowa ryczałtowa stawka wynagrodzenia stosowana jest odniesieniu do prowadzenia określonego, pojedynczego zlecenia (sprawy). Zakres czynności objętych jednorazowym wynagrodzeniem ryczałtowym jest każdorazowo ustalany w umowie, zaś wysokość uzgodnionego wynagrodzenia pozostaje niezmienna do zakończenia sprawy i jest niezależna od czasu jej trwania .
W wariancie stałej obsługi prawnej polega ono na określeniu stałej comiesięcznej stawki wynagrodzenia ustalonej szczegółowo w umowie obejmującej zakres ściśle określonych usług prawnych wyznaczony potrzebami Klienta.

 

Umów się
Wynagrodzenie godzinowe

Podstawę jego ustalenia stanowi ilość czasu poświęconego na załatwienie sprawy Klienta.

Rozwiązanie takie adresowane jest przede wszystkim do podmiotów, które potrzebują stałej obsługi ale w nieregularnym zakresie. Wynagrodzenie obliczane jest według liczby godzin w danym okresie rozliczeniowym. Na zakończenie okresu rozliczeniowego Klient otrzymuje wraz z fakturą szczegółowy wykaz podjętych czynności oraz poświęconego na nie czasu.

 

Umów się
Porady prawne, pisma, umowy, opinie prawne

Koszt udzielenia porady prawnej jest ustalany ryczałtowo z góry w zależności od stopnia skomplikowania zagadnienia prawnego objętego poradą.

 
Wysokość wynagrodzenia za sporządzenie pisma procesowego ustalana jest z góry i zależy od stopnia skomplikowania sprawy, terminu w jakim pismo ma być sporządzone oraz od ewentualnej konieczności uprzedniego dokonania analizy akt sprawy. Na podobnych zasadach ustalane są należności za sporządzenie projektów umów oraz opinii prawnych.

 

Umów się