Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

• sprawy o ustalenie istnienia stosunku pracy
• sprawy o zapłatę wynagrodzenia za pracę, świadczeń i dodatków (w tym premie, nadgodziny, odprawy, ekwiwalent za urlop i in.)
• sprawy o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę przez
  pracodawcę lub przez pracownika za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia (w trybie tzw. zwolnienia dyscyplinarnego)
• sprawy o przywrócenie do pracy
• sprawy o sprostowanie świadectwa pracy
• sporządzanie i opiniowanie umów
• mobbing i roszczenia z tytułu mobbingu
• sporządzenie oświadczeń o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia
• sprawy o odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji
• odwołania od decyzji ZUS
• świadczenia z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej
• udział w mediacjach